HUB de Mentorias

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Junte-se a Nós para uma Conversa Inspiradora sobre Habilidades Essenciais em DevOps, SRE e Platform Engineering!

Você é apaixonado por tecnologia e quer se destacar no mercado? Venha participar de uma discussão enriquecedora sobre as habilidades indispensáveis para profissionais que desejam atuar em equipes de DevOps, SRE e Platform Engineering!

Nesta mentoria, teremos a oportunidade de trocar experiências valiosas, explorar as tendências mais atuais do mercado, descobrir as hard e soft skills que farão a diferença no seu futuro profissional, conhecer os melhores caminhos e dicas valiosas que irão te direcionar para iniciar e/ou mudar de carreira para posições de DevOps, SRE ou Platform Engineer.

Sua presença é fundamental para tornar este encontro ainda mais enriquecedor! Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos e abrir novas portas para o sucesso!

Público Alvo

• Profissionais iniciantes e intermediários em início de carreira ou profissionais sêniores com interesse em ingressar e/ou migrar de carreiras de infra ou operações para DevOps, SRE ou Platform Engineer. Saindo de tradicionais ambientes on-premises (Sistemas Operacionais, Redes, etc.) e suas ferramentas mais comuns para múltiplos provedores de nuvem, Docker contêineres e orquestração com Kubernetes, IaC, CI/CD com GitOps, Observabilidade e muito mais.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Nesta mentoria, teremos a oportunidade de trocar experiências valiosas, explorar as tendências atuais do mercado, descobrirmos as hard e soft skills que farão toda a diferença no seu futuro profissional, conhecer os melhores caminhos e dicas valiosas que irão te direcionar para iniciar e/ou mudar de carreira para posições de DevOps, SRE ou Platform Engineer

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Nesta mentoria, você aprenderá estratégias práticas para equilibrar liderança técnica e gestão de equipes ágeis. Com base em casos reais, exploraremos como tomar decisões técnicas alinhadas aos objetivos do produto, manter equipes motivadas e produtivas, e resolver conflitos de forma eficaz. Ideal para líderes técnicos que desejam evoluir na carreira e impactar positivamente seus times e projetos.

Público Alvo

• Líderes Técnicos: Tech Leads, Arquiteto de Software e Engenheiros Sênior que estão assumindo papéis de liderança;
• Gestores de Equipes Ágeis: Scrum Masters, Gerentes de Projetos e Product Owners que desejam entender melhor a parte técnica para tomar decisões mais informadas;
• Profissionais em Transição de Carreira: Desenvolvedores que desejam migrar para posições de liderança técnica ou gestão;
• Experiência: Indicado para profissionais com pelo menos 3-5 anos de experiência em desenvolvimento de software e que já enfrentam desafios de liderança ou gestão de equipes.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Take-aways Práticos: Estratégias acionáveis para equilibrar decisões técnicas e gestão de pessoas;
• Casos Reais: Exemplos concretos de desafios comuns e como resolvê-los, baseados na experiência do mentor;
• Ferramentas e Frameworks: Conhecimento sobre ferramentas e práticas ágeis que facilitam a gestão de equipes e a tomada de decisão técnica;
• Networking: Oportunidade de trocar experiências com outros profissionais que enfrentam desafios similares;
• Desenvolvimento de Carreira: Insights sobre como evoluir na carreira de liderança técnica, mantendo-se atualizado com as melhores práticas e tendências.

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Começar uma nova carreira, um novo curso, um novo cargo. Tudo isso exige coragem. Por mais que sejamos movidos à desafios, o novo sempre dá aquele friozinho na barriga. Ainda mais hoje em dia, que tudo parece mudar toda hora. Como fazer escolhas? Como me preparar? Como saber o que as empresas estão buscando? Quais são as skills necessárias para conquistar uma oportunidade? A cabeça fica cheia de dúvidas. Muita calma nessa hora. Respira, não pira e vem conversar com a gente!

Público Alvo

• Pessoas que estejam querendo dar o play na carreira ou em busca da coragem que falta para dar o primeiro passo em direção a novos começos profissionais.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Um “divã improvisado”, mas cheio de acolhimento, para falarmos das nossas angústias em relação aos “começos” da jornada profissional e dicas práticas para deletar nossos receios e potencializar o início de novos ciclos: seja numa nova profissão, num novo cargo ou numa nova formação.

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Uma mentoria focada em preparar mulheres empreendedoras para construir pitches poderosos, autênticos e inclusivos. Através de técnicas práticas e materiais exclusivos, as participantes aprenderão a comunicar o valor de seus negócios, destacando propósito, diversidade e acessibilidade para conquistar investidores e parceiros estratégicos.

Público Alvo

• Mulheres empreendedoras em busca de investimento ou parcerias;
• Profissionais de startups e inovação com foco em diversidade e inclusão.;
• Iniciantes ou profissionais com até 3 anos de experiência que desejam aprimorar sua comunicação estratégica.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Estrutura prática para desenvolver um pitch de alto impacto;
• Materiais exclusivos para aprimorar a apresentação e conexão com o público;
• Feedback personalizado para fortalecer a narrativa e a proposta de valor;
• Networking com outras mulheres líderes e inovadoras do mercado;

Resultados Esperados:

• Aumento da confiança ao apresentar projetos e negócios;
• Melhoria na comunicação com investidores e stakeholders;
• Pitch alinhado com propósito, acessibilidade e impacto social.

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Curious about how to land a job at an international company but not sure where to start? This mentorship is designed to guide you through the key steps to kickstart your global career. We'll explore how to identify international opportunities, prepare for cross-border hiring processes, and position yourself as a strong candidate for global employers.

Público Alvo

• Professionals who are either working or thinking about working in the international company

O que esperar como participante dessa mentoria?

By the end of this mentorship, you’ll walk away with:

• A clear understanding of how international hiring works and what global companies are really looking for.
• Personalized guidance to help you craft a standout resume and online profile for international roles.
• Tips on how to navigate cultural differences and communicate with confidence across borders.
• Insights into the most in-demand skills and how to showcase yours effectively.

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Lidar com grandes projetos Web em escala pode ser um desafio em diversas questões, tanto de performance quanto de continuar crescendo sem quebrar o que já existe, mitigando débitos técnicos e mantendo a sanidade de todos os envolvidos. Vamos trocar experiencia com quem já passou por projetos massivos e aprendeu uma coisa ou outra.

Público Alvo

• Desenvolvedores, managers e pessoas interessadas em escalas de grandes projetos Web, bem como tirar o melhor proveito da Web como tecnologia e plataforma para o seu negócio.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Na prática a teoria é outra, se você já cansou de ver palestras vazias sobre microfrontend e performance, de quem nunca passou realmente por esses problemas numa escala real, então é esse o papo que você esta precisando.

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Quer dar o próximo passo na sua carreira e se tornar um Product Manager? Esta mentoria foi criada para profissionais de diversas áreas que desejam migrar para Gestão de Produto de forma estruturada, prática e com orientação.

Público Alvo

• Profissionais que desejam migrar para a área de produto, desde iniciantes que desejam de um norte para se qualificar até profissionais mais experientes que desejam aproveitar oportunidades internas.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Fundamentos de Product Management e como funciona o dia a dia de um PM;
• Como aproveitar sua bagagem para se diferenciar como profissional de produto;
• Como entender o mercado, usuários e ser protagonista no desenvolvimento de soluções de impacto;
• Os 4 pilares para evoluir como Product Manager;
• Bônus: Materiais de apoio.

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Um espaço seguro de troca para as pessoas que estão dando os primeiros passos na liderança em engenharia ou assumindo novos times/desafios. Vamos falar sobre desafios reais, conhecimentos e construir juntos caminhos mais diversos, conscientes e potentes.

Público Alvo

• Iniciantes em liderança de engenharia

O que esperar como participante dessa mentoria?

Nesta mentoria, você pode esperar um espaço seguro e acolhedor para trocar experiências, tirar dúvidas e compartilhar os desafios dos primeiros passos na liderança de engenharia. Vamos conversar sobre situações reais do dia a dia, refletir sobre o papel da liderança e construir, em conjunto, caminhos mais conscientes, diversos e eficazes.

Ao final da mentoria, você sairá com mais clareza sobre como lidar com seus primeiros desafios como líder, com ferramentas práticas para criar times engajados e com propósito, além de conexões valiosas com outras pessoas que estão vivendo o mesmo momento da carreira.

Ideal para quem está iniciando na jornada de liderança e busca apoio, referências e coragem para liderar com autenticidade.

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Trabalhando remoto para empresas estrangeiras.

Público Alvo

• Profissionais da área de tecnologia de nível pleno/sênior.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Saber como procurar vagas em empresas estrangeiras e como se preparar para entrevistas e negociar salários.

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Por medo de errar as vezes a gente deixa de fazer tanta coisa...inclusive de inovar. Mas, e se eu te contar sobre estudos que comprovarem que as melhores equipes também cometem mais erros? E se você soubesse que o Google descobriu que o que faz um time mais eficaz que outro, não é a excelência técnica e individual? E ai, como você tem lidado com os seus erros e erros da sua equipe? Vamos falar sobre isso?

Público Alvo

• Pessoas que queiram liderar equipes rumo a inovação ou simplesmente aprender com seus erros e fazer as pazes com a sua vulnerabilidade.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Um espaço para falarmos abertamente dos nossos erros, fracassos, vulnerabilidade e conhecermos 5 passos simples para lidar com erros e garantir o aprendizado seguro da equipe, que é etapa chave para inovação.

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Nesta mentoria, vou compartilhar minha experiência de mais de 10 anos em acessibilidade digital e mostrar como desenvolvedores podem incorporar esse conhecimento no dia a dia. Você vai entender como a falta de acessibilidade impacta pessoas com deficiência, os desafios enfrentados por empresas que ignoram esse aspecto e por que investir nesse conhecimento pode diferenciar sua carreira. A ideia não é ensinar a programar, mas sim abrir caminhos para que você saiba por onde começar, evite armadilhas comuns e se torne um profissional mais consciente e preparado para construir uma web realmente acessível.

Público Alvo

• Esta mentoria é ideal para desenvolvedores, gerentes e empresários que desejam entender o impacto da acessibilidade digital em seus projetos e negócios. Seja por um compromisso genuíno com a inclusão ou pela necessidade de adequação após notificações ou autuações do Ministério Público, esta é uma oportunidade para compreender os riscos de ignorar a acessibilidade e os benefícios de adotá-la de forma estratégica. Se você quer evitar problemas legais, melhorar a experiência dos usuários e agregar valor ao seu produto ou serviço, esta mentoria vai te mostrar o caminho.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Você sairá desta mentoria com uma visão clara sobre a importância da acessibilidade digital e como ela impacta diretamente usuários, empresas e negócios. Vamos discutir os riscos da não acessibilidade, desde autuações legais até a perda de credibilidade e alcance no mercado. Além disso, você entenderá como tornar produtos e serviços digitais mais acessíveis pode ser um diferencial competitivo, ampliando o público e melhorando a experiência de todos os usuários.

Durante a mentoria, também falaremos sobre os erros mais comuns que dificultam a acessibilidade na web e como evitá-los. Se você quer saber por onde começar e quais são os caminhos para se aprofundar no assunto, terá orientações práticas sobre como buscar conhecimento e aplicar mudanças estratégicas. Seja você desenvolvedor, gestor ou empresário, essa é a oportunidade de compreender a acessibilidade digital como um fator essencial para inovação e inclusão.

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Saber programar não é o suficiente para se destacar em processos seletivos. Muitos profissionais da área de tecnologia enfrentam dificuldades ao falar sobre suas habilidades e experiências em entrevistas. Nesta mentoria, você aprenderá como estruturar suas respostas, destacar suas competências e comunicar seu valor de forma clara e estratégica para recrutadores e empresas.

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• Pessoas que identifiquem em si a dificuldade em se comunicar, mais precisamente, de falar sobre si mesmo e suas competências pessoais, nos processos seletivos.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Nesta sessão, você entenderá a importância da comunicação pessoal em entrevistas e aprenderá técnicas práticas para se apresentar com mais segurança e impacto. Exploraremos:

• A importância das soft skills e como comunicá-las corretamente;
• Como utilizar a metodologia STAR para estruturar respostas mais assertivas;
• Estratégias para criar uma narrativa forte sobre sua trajetória profissional;
• Dicas para ganhar mais confiança ao falar sobre suas conquistas.

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Vou te ajudar a pensar um plano de carreira que se encaixe com as suas expectativas, alinhado com as estratégias da empresa onde está.

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• Iniciantes, RH, pessoas em migração de carreira, Devs, UX, PO/PMs e lideranças que precisem de uma luz sobre metodologia e PDI

O que esperar como participante dessa mentoria?

Vamos bater um papo aberto, focando em sua carreira, analisando e discutindo formas de planejar estrategicamente os passos para evitar as barreiras de crescimento, alinhando com as técnicas de negociação necessárias. No fim, quem sabe, sairemos com o esboço do seu PDI de 2025.

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Um espaço seguro de troca para as pessoas que estão dando os primeiros passos na liderança em engenharia ou assumindo novos times/desafios. Vamos falar sobre desafios reais, conhecimentos e construir juntos caminhos mais diversos, conscientes e potentes.

Público Alvo

• Iniciantes em liderança de engenharia

O que esperar como participante dessa mentoria?

Nesta mentoria, você pode esperar um espaço seguro e acolhedor para trocar experiências, tirar dúvidas e compartilhar os desafios dos primeiros passos na liderança de engenharia. Vamos conversar sobre situações reais do dia a dia, refletir sobre o papel da liderança e construir, em conjunto, caminhos mais conscientes, diversos e eficazes.

Ao final da mentoria, você sairá com mais clareza sobre como lidar com seus primeiros desafios como líder, com ferramentas práticas para criar times engajados e com propósito, além de conexões valiosas com outras pessoas que estão vivendo o mesmo momento da carreira.

Ideal para quem está iniciando na jornada de liderança e busca apoio, referências e coragem para liderar com autenticidade.

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A vida é online: trabalho, jogos, serviços, interações sociais, comunicação, relacionamento. Ah, quanta evolução! Mas, sejamos sinceros: Como chegamos ao final do dia? Cansados, ansiosos, improdutivos. O excesso de tecnologia e o fato de passarmos o dia em reuniões gera Tecnoestresse. Mais uma palavra do mundo moderno e mais um desafio para lidarmos. Uma pena não poder criar um código e reprogramar todo o nosso corpo para dar conta disso tudo. Mas, será que não dá mesmo?

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• Tech Anônimos: Líderes de equipes virtuais, profissionais que trabalham remotamente e qualquer pessoa que se sinta fadigada e ansiosa.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Vem confessar quanto tempo você fica nas telas, entender os impactos disso e descobrir algumas técnicas para evitar o estresse tecnológico sem perder a produtividade.

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É uma mentoria focada em profissionais de tecnologia e produto que querem se preparar para processos seletivos internacionais. Vamos abordar estratégias práticas para responder perguntas técnicas e comportamentais com confiança, evitando armadilhas comuns e aprimorando sua comunicação em inglês.

Público Alvo

• Esta mentoria é voltada para profissionais que estejam buscando uma vaga de emprego remota no exterior.

O que esperar como participante dessa mentoria?

O mentorado entenderá:

• Como é a abordagem de uma entrevista em inglês?;
• Como se preparar para a entrevista?;
• Como se destacar na entrevista em inglês?;
• Quais tipos de perguntas são feitas e como respondê-las?;
• Quais são os principais tabus acerca do nível de inglês?;
• Como praticar o inglês antes da entrevista?

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As oportunidades só nos acham se a gente se apresentar para elas. Como fazer para ser visto e reconhecido pelo que você é, sem enrolação.

Público Alvo

• Público em geral.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Independente do momento da carreira, precisamos ter registros e apresentações, de forma a ser uma boa opção para empresas e oportunidades. Nesta mentoria vamos conversar sobre coisas práticas que podemos fazer para aumentar o reconhecimento.

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Aprenda como escolher e aplicar os principais padrões de integração entre sistemas, com exemplos práticos, experiências reais e dicas para escalar sua arquitetura com segurança e performance.

Público Alvo

• Profissionais de tecnologia que atuam com arquitetura de sistemas, integrações entre plataformas, microsserviços ou modernização de legados. Ideal para desenvolvedores, arquitetos e líderes técnicos com experiência intermediária ou avançada que buscam clareza na adoção de padrões como Message Broker, Event-Driven, API Gateway, entre outros.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Entendimento dos principais Integration Patterns e seus contextos de uso
• Casos reais e decisões arquiteturais comentadas.
• Troca de experiências com outros profissionais enfrentando desafios semelhantes.
• Ferramentas e critérios para tomar decisões técnicas mais seguras.
• Dicas para escalar integrações sem perder governança.
• Espaço aberto para perguntas e aprofundamento técnico.

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Descubra como a Gamificação pode revolucionar a forma como equipes de tecnologia trabalham e como produtos inovadores são desenvolvidos. Aprenda a coletar e interpretar dados estratégicos de forma menos invasiva, usar IA para criar experiências engajadoras e transformar a cultura da sua empresa e o relacionamento com clientes.

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• Esta mentoria é ideal para desenvolvedores, líderes técnicos, gestores de produto, analistas de dados e profissionais que querem usar gamificação para aumentar o engajamento e a performance — tanto dentro dos times quanto na oferta de produtos para clientes.

O que esperar como participante dessa mentoria?

• Estratégias Gamificadas Internas: Aprenda a motivar equipes e extrair insights de comportamento e performance por meio da Tríade PBL (Pontos, Emblemas, Rankings) aplicada de forma prática e estratégica;
• Integração com IA: Descubra como a inteligência artificial pode potencializar esses dados, interpretando sinais comportamentais e fornecendo insights valiosos sem ser invasivo;
• Expansão para Produtos Inovadores: Veja como transformar essas abordagens em diferenciais competitivos, criando engajamento contínuo com clientes e elevando a percepção de valor dos seus produtos e serviços.

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Você pode dominar linguagens, frameworks e arquiteturas modernas, mas já percebeu que, mesmo sendo tecnicamente excelente, algumas oportunidades simplesmente não chegam até você? O mercado de tecnologia valoriza habilidades técnicas, mas são os relacionamentos e a forma como você se posiciona que determinam até onde sua carreira pode ir.

Nesta mentoria, você aprenderá como construir autoridade, expandir seu networking e se tornar uma referência no seu nicho.

Público Alvo

• Desenvolvedores que se sentem estagnados na carreira.

O que esperar como participante dessa mentoria?

Aprenda a usar networking, comunidades e posicionamento estratégico para ampliar suas oportunidades na carreira. Descubra como conexões certas podem acelerar seu crescimento e tornar você mais visível no mercado.