#TheDevConf 2021 | INNOVATION : Trilha AGILE COACHING

Trilha AGILE COACHING

Respondendo mudanças com agilidade, impulsionando a inovação em contextos de crise

Em um ambiente de negócios complexo, dinâmico e competitivo as organizações devem dispor de processos e ferramentas que flexibilizam a maneira como se trabalha e negocia no mercado. Sendo assim, eis o desafio da agilidade e da inovação: como oferecer condições para que indivíduos exerçam as suas interações, sem prejuízos à qualidade de suas atividades diárias? Como lidar com o face-to-face apenas remoto? Como valorizar as interações humanas que passaram a depender totalmente de ferramentas digitais?

Esta trilha tratará dos desafios que nós enfrentamos para garantir que os times estejam adaptados para encarar os desafios deste novo contexto.

Venha debater e trocar conhecimento sobre Agilidade e Agile Coaching nesta trilha. :)

Data

Quarta-feira, 24 de Março de 2021

09h às 19h (somente ao vivo)

Investimento

1 trilha: De R$ ~~145~~ por R$ 110
2 trilhas: De R$ ~~290~~ por R$ 198
3 trilhas: De R$ ~~435~~ por R$ 285
* preço válido até 19/02

1 trilha: De R$ ~~145~~ por R$ 130
2 trilhas: De R$ ~~290~~ por R$ 230
3 trilhas: De R$ ~~435~~ por R$ 330
* preço válido até 16/03

1 trilha: R$ 145
2 trilhas: De R$ ~~290~~ por R$ 260
3 trilhas: De R$ ~~435~~ por R$ 370
* preço válido até 25/03

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TODAS AS TRILHAS

Programação / Palestras TODAS AS TRILHAS

Hora	Conteúdo
09:00 às 09:30	Abertura do evento e mini keynote No palco da Stadium, todos serão orientados sobre o funcionamento do evento, destaques e outras novidades.
09:35 às 10:25	A privacidade de dados e a LGPD Laíny Moraes Uma reflexão sobre a privacidade no mundo virtual, riscos, como isso é monetizado e como a LGPD impacta esse contexto.
10:30 às 10:45	Abertura da trilha pela coordenação Aqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha.
10:50 às 11:25	Lean Thinking ? 5 dicas de como fazê-lo dar errado na sua organização Fábio Trierveiler O chefe quer a "tal da agilidade", mas acha perda de tempo reuniões diárias? Todos tem que entender "tudo de Lean" da noite para o dia, mas quando se fala em investir em treinamentos, o gestor reprova a ideia? Se você quer que sua transformação seja mal sucedida, parabéns, você está no caminho certo! Muitas vezes, precisamos percorrer um caminho bastante confuso, tumultuado e cheio de obstáculos na transformação. Nesta palestra, baseada no que eu e meus colegas vivenciamos ao longo de nossas carreiras, compartilharei 5 dicas de como fazer a sua transformação dar errado na sua organização. SLIDES
11:30 às 12:05	Cadê o coaching do Agile Coach? Fernanda Lorenzetti O que tem por trás da buzzword Coaching? O papel Agile Coach está ganhando espaço nas empresas e ainda é confuso como que as técnicas de coaching se conectam com o papel. Em que parte elas entram? É preciso usar sempre? Os Agile Coaches estão atentos a isso? Darei dicas práticas de como utilizo o coaching no dia a dia das equipes e também como se desenvolver nessa área.
12:10 às 12:45	Happiness Radar: estudo de caso para melhoria contínua Frederico Oliveira Happiness Radar ou, em português, ?Radar da Felicidade?, é uma dinâmica muito útil para uma retrospectiva, pois ela ajuda a saber como está o sentimento da equipe com relação ao sprint ou para um período de tempo. Nesta apresentação há o passo a passo da aplicação desta técnica em um time remoto composto ao redor de 47 pessoas (desenvolvedores, QA's, arquitetos de software, analistas DevOps) durante 1 mês, que ao final resultou em um radar de notas finais versus itens analisados bem como um mapa de calor, que identifica onde a equipe esta infeliz, por fim, ações de melhoria.
12:50 às 13:50	Networking e Visitação Stands Intervalo para fazer networking e conhecer os estandes do evento.
14:00 às 14:05	Abertura da trilha pela coordenação Aqui os coordenadores fazem uma nova introdução para a trilha.
14:10 às 14:45	Times Atômicos - Conectando times e propósito Felipe José Martins Leite Como estruturar times engajados que criam produtos que realmente fazem a diferença? A resposta está dentro de nós: na estrutura dos átomos. Vamos aprender um novo framework que usa como base o modelo atômico clássico para nos ajudar a criar times eficientes, motivados e com um forte senso de propósito entre seus membros. O resultado da aplicação do modelo atômico vai criar um impacto ?explosivo? na cultura do seu time.
14:50 às 16:05	Como ser um agile coach polêmico sem ser demitido? Igor Ebrahim dos Santos / Anderson Gonzaga de Souza / Andressa Chiara Painel Digital desta Trilha
16:10 às 16:25	Networking e Visitação Stands Intervalo para fazer networking e conhecer os estandes do evento.
16:25 às 17:00	Trabalhando a complexidade no aculturamento ágil Danillo Casanova / Taciana Commandeur Como instigar a discussão/reflexão sobre nossos desafios cotidianos com base nas relações humanas? Com conhecimento e humildade as soluções parecem mais próximas e dependem apenas de um espírito de cooperação e parceria do time, para tornar simples os desafios de todo dia. SLIDES
17:05 às 17:40	Quadro de Competências - Uma ferramenta de colaboração no fluxo de trabalho Allex Espindola Erckmann Você já viu quanto trabalho está em andamento no seu fluxo de trabalho? como estão suas filas mais à direita do seu fluxo? Limitar o trabalho em progresso ajudou, mas mesmo assim os itens de trabalho ainda ficam represados? Nesta palestra, vou apresentar um case de uma equipe de projeto que ao utilizar o Quadro de Competências como apoio, aumentou muito o seu nível de colaboração no fluxo de trabalho, obtendo maior vazão e gerando mais aprendizado no processo produtivo.
17:45 às 18:20	Guerra de Gerações!? Loucura no Processo Criativo vs Cultura da Carteirada, funciona!? Jéssica Ferrari A psicologia diz que existe uma linha tênue entre criatividade e a loucura. Muitas organizações estão recebendo cada vez mais profissionais das gerações Z e Millennials, e muitas das organizações ainda funcionam com a cultura da carteirada. Será que esse tipo de cultura permite que estes profissionais possam inovar através da criatividade ou os levam à loucura por outros motivos? Trazendo cada vez mais turnover e descontentamento com a imagem das organizações? Será que o conflito entre as gerações pode ser algo saudável? Como podemos ajudar que as pessoas possam se sentir seguras e motivadas a sair da caixa e trazer cada vez mais inovação e criatividade para nossas organizações?
18:25 às 18:45	Open Space
18:50 às 19:05	Encerramento Após a apresentação de resultados do dia, no palco da Stadium, muitos sorteios fecharão o dia.