#TheDevConf 2022 | INNOVATION : Trilha CARREIRA e MENTORIA SEXTA

Inscrição Híbrida

ACESSO REMOTO COM TRANSMISSÃO ONLINE

Programação / Palestras Time Zone: GMT-3 TODAS AS TRILHAS

Horário	Conteúdo
08:00 às 08:55	Recepção dos Participantes
09:00 às 09:35	Abertura do evento e mini keynotes No palco da Stadium, todos serão orientados sobre o funcionamento do evento, destaques e outras novidades.
09:40 às 10:30	KEYNOTE DO EVENTO Dados, glamour, altos salários? será que é assim? Dicas de uma carreira de mais de 20 anos Danielle Monteiro Keynote convidada VÍDEO
10:35 às 10:50	Abertura da trilha pela coordenação Aqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha.
10:55 às 11:30	Building Strategic Capabilities para a Liderança Luisa Escobar / Luan Gustavo de Souza Líderes são os agentes de transformação, Trilhas de learning e processos de upskilling tem ser tornado a chave do sucesso para preparar aos líderes e promover as mudanças internas. Nesta palestra vamos mostrar como ajudamos a construir a jornada para nossos líderes, promovendo autoconhecimento, prot... Líderes são os agentes de transformação, Trilhas de learning e processos de upskilling tem ser tornado a chave do sucesso para preparar aos líderes e promover as mudanças internas. Nesta palestra vamos mostrar como ajudamos a construir a jornada para nossos líderes, promovendo autoconhecimento, protagonismo e autonomia ligados a estratégia corporativa. + VÍDEO
11:40 às 12:15	Como trazer empatia para a mentoria Cristiele da Rosa Atuo como mentora há quase 3 anos, com aproximadamente 60 mentorandas. Sempre mentorei mulheres, principalmente mulheres em processo de transição de carreira. Tento adaptar a abordagem de acordo com as necessidades da pessoa e trazer um pouco de segurança para a pessoa mentoranda. Adoro trabalhar co... Atuo como mentora há quase 3 anos, com aproximadamente 60 mentorandas. Sempre mentorei mulheres, principalmente mulheres em processo de transição de carreira. Tento adaptar a abordagem de acordo com as necessidades da pessoa e trazer um pouco de segurança para a pessoa mentoranda. Adoro trabalhar com diversidade, por isso foquei em mentorar mulheres durante esses anos. + VÍDEO
12:25 às 13:00	Mentoria 1 Bruno Souza VÍDEO
13:10 às 13:45	Tsunami de vagas! Como pegar essa onda sem tomar um caldo? Rodrigo Valentim Nos últimos anos a alta demanda por profissionais de tecnologia criou um cenário onde é possível receber salários extremamente atrativos tanto dentro quanto fora do Brasil. Entretanto, nesse cenário de abundância de vagas e com altos salários, tem sido frequente situações onde pessoas aceitam prop... Nos últimos anos a alta demanda por profissionais de tecnologia criou um cenário onde é possível receber salários extremamente atrativos tanto dentro quanto fora do Brasil. Entretanto, nesse cenário de abundância de vagas e com altos salários, tem sido frequente situações onde pessoas aceitam propostas tentadoras, e acabam subindo à bordo de um barco furado. Jornadas intermináveis de trabalho, cultura tóxica, falta autonomia e propósito acabam gerando frustração e burnout. Nessa papo, vou dar dicas de como avaliar oportunidades de trabalho de modo a evitar essas ciladas. É possível sim surfar essa onda e ganhar um excelente salário sem ter que vender a sua alma. + VÍDEO
13:50 às 14:50	Intervalo para almoço Uma excelente oportunidade de todas as pessoas no evento interagirem e trocarem ideias, colaboradores, empresas patrocinadoras e apoiadoras, palestrantes e coordenadores.
15:00 às 15:10	Abertura da trilha pela coordenação Aqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha.
15:15 às 15:50	Não espere pela empresa, faça sua própria trilha de carreira! Marcelo Vieira A empresa em que você está possui uma trilha de progressão de carreira bem definida? Grande parte dos lugares em que atuei não tinham. Se com você acontece o mesmo, preparei um conteúdo para te ajudar a tomar a frente da sua evolução profissional. Trabalhando em empresas dos mais diversos tamanhos e... A empresa em que você está possui uma trilha de progressão de carreira bem definida? Grande parte dos lugares em que atuei não tinham. Se com você acontece o mesmo, preparei um conteúdo para te ajudar a tomar a frente da sua evolução profissional. Trabalhando em empresas dos mais diversos tamanhos e setores por mais de 15 anos, identifiquei alguns padrões de como as pessoas evoluem (ou não) na carreira, e criei um modelo que aplico com meus times - outras lideranças acabam pegando emprestado também - e que quero dividir com vocês nesta edição do TDC. + VÍDEO
15:55 às 16:30	Mentoria 2 Bruno Souza VÍDEO
16:40 às 17:15	O que aconteceria se você focasse no que é bom e não no seu GAP? Ale Miliatti O mundo corporativo está acostumado a focar no que falta no profissional, não é a toa que os planos de desenvolvimento são focados no que não somos bons. Por isso a 50 anos a Gallup quebrou esse padrão e descobriu que se focarmos nos nossos talentos podemos criar um grande diferencial na nossa carre... O mundo corporativo está acostumado a focar no que falta no profissional, não é a toa que os planos de desenvolvimento são focados no que não somos bons. Por isso a 50 anos a Gallup quebrou esse padrão e descobriu que se focarmos nos nossos talentos podemos criar um grande diferencial na nossa carreira e como consequência na nossa vida. Por isso nessa palestra, eu vou te contar como você pode conhecer os seus talentos e transforma-los em seu ponto forte. E também vou te provar que os seus talentos quando não cuidados podem se transformar no seu ponto fraco. Que tal criar um plano de desenvolvimento individual baseado em talentos? + VÍDEO
17:25 às 17:55	Networking e Visitação a Stands Intervalo para fazer networking e conhecer os estandes do evento.
18:05 às 19:05	Desmistificando a mentoria Painel Digital desta Trilha VÍDEO
19:15 às 19:50	Encerramento Após a apresentação de resultados do dia, no palco da Stadium, muitos sorteios fecharão o dia.