#TheDevConf 2022 | INNOVATION : Trilha CARREIRA e MENTORIA SEXTA

Inscrição Híbrida

ACESSO REMOTO COM TRANSMISSÃO ONLINE

Programação / Palestras Time Zone: GMT-3 TODAS AS TRILHAS

Horário	Conteúdo
08:00 às 08:55	Recepção dos Participantes
09:00 às 09:35	Abertura do evento e mini keynotes No palco da Stadium, todos serão orientados sobre o funcionamento do evento, destaques e outras novidades.
09:40 às 10:30	KEYNOTE DO EVENTO Dados, glamour, altos salários? será que é assim? Dicas de uma carreira de mais de 20 anos Danielle Monteiro Keynote convidada VÍDEO
10:35 às 10:50	Abertura da trilha pela coordenação Aqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha.
10:55 às 11:30	Building Strategic Capabilities para a Liderança Luisa Escobar / Luan Gustavo de Souza Líderes são os agentes de transformação, Trilhas de learning e processos de upskilling tem ser tornado a chave do sucesso para preparar aos líderes e promover as mudanças internas. Nesta palestra vamos mostrar como ajudamos a construir a jornada para nossos líderes, promovendo autoconhecimento, protagonismo e autonomia ligados a estratégia corporativa. VÍDEO
11:40 às 12:15	Como trazer empatia para a mentoria Cristiele da Rosa Atuo como mentora há quase 3 anos, com aproximadamente 60 mentorandas. Sempre mentorei mulheres, principalmente mulheres em processo de transição de carreira. Tento adaptar a abordagem de acordo com as necessidades da pessoa e trazer um pouco de segurança para a pessoa mentoranda. Adoro trabalhar com diversidade, por isso foquei em mentorar mulheres durante esses anos. VÍDEO
12:25 às 13:00	Mentoria 1 Bruno Souza VÍDEO
13:10 às 13:45	Tsunami de vagas! Como pegar essa onda sem tomar um caldo? Rodrigo Valentim Nos últimos anos a alta demanda por profissionais de tecnologia criou um cenário onde é possível receber salários extremamente atrativos tanto dentro quanto fora do Brasil. Entretanto, nesse cenário de abundância de vagas e com altos salários, tem sido frequente situações onde pessoas aceitam propostas tentadoras, e acabam subindo à bordo de um barco furado. Jornadas intermináveis de trabalho, cultura tóxica, falta autonomia e propósito acabam gerando frustração e burnout. Nessa papo, vou dar dicas de como avaliar oportunidades de trabalho de modo a evitar essas ciladas. É possível sim surfar essa onda e ganhar um excelente salário sem ter que vender a sua alma. VÍDEO
13:50 às 14:50	Intervalo para almoço Uma excelente oportunidade de todas as pessoas no evento interagirem e trocarem ideias, colaboradores, empresas patrocinadoras e apoiadoras, palestrantes e coordenadores.
15:00 às 15:10	Abertura da trilha pela coordenação Aqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha.
15:15 às 15:50	Não espere pela empresa, faça sua própria trilha de carreira! Marcelo Vieira A empresa em que você está possui uma trilha de progressão de carreira bem definida? Grande parte dos lugares em que atuei não tinham. Se com você acontece o mesmo, preparei um conteúdo para te ajudar a tomar a frente da sua evolução profissional. Trabalhando em empresas dos mais diversos tamanhos e setores por mais de 15 anos, identifiquei alguns padrões de como as pessoas evoluem (ou não) na carreira, e criei um modelo que aplico com meus times - outras lideranças acabam pegando emprestado também - e que quero dividir com vocês nesta edição do TDC. VÍDEO
15:55 às 16:30	Mentoria 2 Bruno Souza VÍDEO
16:40 às 17:15	O que aconteceria se você focasse no que é bom e não no seu GAP? Ale Miliatti O mundo corporativo está acostumado a focar no que falta no profissional, não é a toa que os planos de desenvolvimento são focados no que não somos bons. Por isso a 50 anos a Gallup quebrou esse padrão e descobriu que se focarmos nos nossos talentos podemos criar um grande diferencial na nossa carreira e como consequência na nossa vida. Por isso nessa palestra, eu vou te contar como você pode conhecer os seus talentos e transforma-los em seu ponto forte. E também vou te provar que os seus talentos quando não cuidados podem se transformar no seu ponto fraco. Que tal criar um plano de desenvolvimento individual baseado em talentos? VÍDEO
17:25 às 17:55	Networking e Visitação a Stands Intervalo para fazer networking e conhecer os estandes do evento.
18:05 às 19:05	Desmistificando a mentoria Painel Digital desta Trilha VÍDEO
19:15 às 19:50	Encerramento Após a apresentação de resultados do dia, no palco da Stadium, muitos sorteios fecharão o dia.