Terça-feira, 23 de Agosto de 2022
09h às 19h
ACESSO REMOTO COM TRANSMISSÃO ONLINE
| Horário | Conteúdo |
|---|---|
| 10:35 às 10:50 |
Abertura da trilha pela coordenação
Aqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha. |
| 10:55 às 11:30 |
Modelo híbrido: como vieses inconscientes podem afetar sua carreiraGuayçara Gusmon GonçalvesApós o término do isolamento social, muitas empresas evoluíram seu modelo de trabalho definitivamente para o híbrido ou remoto. Pesquisas no campo das ciências comportamentais mostram que nosso cérebro tende a simplificar decisões complexas através de automatismos, para ganhar velocidade de ação e mesmo que esses atalhos propiciem trabalhar com maior rapidez diante da complexidade, nem sempre são eficazes, porque podem induzir a erros de julgamentos inconscientes, os chamados vieses cognitivos e se isso não bastasse, em ambientes híbridos de trabalho são ainda mais prejudiciais e nocivos, sendo importante você tomar consciência deles e trabalhá-los, de maneira a racionalizar suas decisões. 
|
| 11:40 às 12:15 |
8 Hábitos que Todo Programador Júnior Não Deveria TerTauane SalesGeralmente se comenta muito sobre como ir bem nesse início de carreira, dando dicas e exemplos do que se deve fazer. Mas e o que não fazer? Já parou para pensar? Essa palestra tem objetivo de ser complemento nesse início de jornada profissional, apresentando de forma lúdica o que evitar durante a rotina no mercado de trabalho como Estagiario/Junior, com exemplos e conselhos para trilhar esse caminho da melhor forma. 
|
| 12:25 às 13:00 |
|
| 13:05 às 14:05 |
Intervalo para almoço
Uma excelente oportunidade de todas as pessoas no evento interagirem e trocarem ideias, colaboradores, empresas patrocinadoras e apoiadoras, palestrantes e coordenadores. |
| 14:10 às 14:20 |
Abertura da trilha pela coordenação
Aqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha. |
| 14:25 às 15:00 |
Aprenda o que é Developer Relations de uma vez por todasCarol Vilas BoasA Engenharia de Software vem crescendo de maneira exponencial a ponto de se ter o seu próprio mercado. De fato, neste momento existem empresas e produtos focados em facilitar o nosso dia a dia, com frameworks, IDEs, etc. Como o público Dev é diferenciado, como garantir que estamos falando a mesma língua? Para esse público, o marketing convencional não funciona, na realidade existe uma área focada nesse ponto que visa um tipo de marketing focado para a área de software: o DevRel. DevRel é uma área recente no Brasil e que vem chegando para ficar! Mas qual a importância dess a área dentro de uma organização e como implantar Developer Relations do zero? Minha ideia é compartilhar estes primeiro 
|
| 15:15 às 15:50 |
Do primeiro "Hello World" a liderança de Dev&Innovation na Empresa que "comprou o Java"Alaydes Mikaelle de MoraisO objetivo dessa palestra é desmistificar que "Dev morre Dev", mostrando a trajetória real de uma jovem, mulher e nordestina que começou a programar aos 14 anos de idade, em java, e realizou o sonho de trabalhar na Oracle, empresa que comprou a Sun Microsystems ? criadora do Java, e se tornou líder de uma equipe de Inovação e Desenvolvimento aos 28 anos de idade. 
|
| 15:55 às 16:30 |
|
| 16:40 às 17:15 |
Staff ++ Engineer: Handle your tech career as post-seniorOtávio Santana / Caroline Mazzutti AlvesCongratulations, you have reached the status of Senior or Specialist in your technical career! With this load also comes the classic question: What to do after this? Do I have to go to management and stop being a technician? The answer is no, it is possible to pursue a technical career after senior, and we have a term o: Staff-Plus Engineer Path. In this presentation, we will discuss what is expected from a Staff-Plus engineer, the leadership skills needed, the secrets to following this path, how companies can be ready to support Staff-Plus engineers, and why the future of our industry depends on it. 
|
| 17:25 às 17:55 |
Networking e Visitação a Stands
Intervalo para fazer networking e conhecer os estandes do evento. |
| 18:05 às 19:05 |
|
