TDC CONNECTIONS
CRIANDO SOFTWARE NUM MUNDO CONECTADO

Maíra Blasi é Coach, facilitadora de grupos de trabalho e treinamentos, especializada em Diversidade e Inclusão e Comunicação Não Violenta. Desenvolveu a carreira na área de Marketing e Vendas em empresas de Tecnologia e Telecom, empreendeu com a Uniqban, empresa que foi reconhecida por grandes canais de comunicação como Folha de São Paulo e Revista PEGN. Apaixonada por pessoas e novas formas de trabalho, recentemente redirecionou toda sua carreira, após se encontrar no mundo da Agilidade. Atualmente é Agilista na GetNinjas

Chief Ecosystem Officer e fundador da Agilers, unFIX Brasil e Agile People Brasil, Facilitador e representante oficial Management 3.0

Consultor principal da Thoughtworks Brasil e cofundador da AgileBrazil, Paulo Caroli possui mais de vinte anos de experiência em inovação e transformação digital, com passagem em varias corporações no Brasil, Índia, EUA e América Latina. Em 2000, conheceu o Extreme Programming e, desde então, tem mantido seu foco em processos e práticas de gestão e desenvolvimento ágil e Lean. Autor dos livros Direto ao ponto: criando produtos de forma enxuta, e Fun Retrospectives: activities and ideas for making agile retrospectives more engaging, além de vários e-books, artigos e palestras. Leia mais em www.caroli.org

Head of Technology na Datarisk, ajudou a empresa a formar um time de tecnologia de alta performance, e hoje lidera um time bom em construir produtos. Programa há mais de 10 anos e ajuda novos programadors a encontrarem o seu caminho.

Nasci em São Paulo, mas tenho o coração nômade. Desde pequena sempre fui muito curiosa, nunca me conformei com meias respostas e sempre quis entender como o mundo funciona!

Fiz parte da AIESEC por 7 anos, onde tive a oportunidade de atuar nacional e internacionalmente com desenvolvimento de liderança, desenvolvimento organizacional, design de experiências, gestão de rede e liderança de diferentes equipes pelo mundo. Amo conversar sobre liderança e gestão, desenvolvimento humano, experiência do consumidor, feminismo e desafios das mulheres no mercado de trabalho!

Já conheci muitas pessoas incríveis visitando mais de 30 países e atualmente, integro o time de Learning & Development do Nubank.

Trabalho na área de TI há 12 anos, trabalhei na maior parte do tempo como desenvolvedor, até me encontrar como um líder de equipes em 2020! Hoje sou líder de uma equipe de 15 pessoas. Sempre tive opiniões fortes e coragem para dar a cara para discussões e foi isso que me levou ao papel de líder. Hoje atuo em um papel que não apenas posso ajudar na mentoria individual de pessoas, como também posso atuar em questões estratégicas da empresa e transformações culturais que parem de apenas utilizar logos de inclusão e realmente se torne empresas com diversidade.

Atuação com Enterprise e Business Architecture, promovendo o alinhamento entre a estratégia do negócio e a evolução do ecossistema tecnológico. Forte colaboração na viabilização do modelo ágil de Comunidades Integradas de forma pioneira na organização, seguindo os frameworks Safe (dinâmica de atuação) e Scrum (divisão dos papéis e times). Colaboração direta na criação da visão do produto, OKR's e divisão das squads em parceria com os líderes executivos de negócio e TI. Definição de planejamento estratégico de TI, baseando-se em pilares de evolução do negócio e direcionamentos de tecnologia. Condução de iniciativas cross-estratégicas ligadas à Transformação Digital, Experiência do Cliente e Enterprise Architecture.

Sou administradora com Pós graduação em Liderança e Gestão de Pessoas pela UFRJ. Tenho mais de 10 anos de experiência profissional tendo passagem por empresas de diferentes portes e segmentos, como SulAmérica, Deloitte, MAG Seguros e Stone. Atualmente, atuo como Coordenadora de Aprendizagem, Comunicação Interna e Diversidade na Zoop Tecnologia, fintech líder em tecnologia para serviços financeiros no mercado B2B, e que compõem o Grupo Movile. Minha jornada profissional e expertise foi construída majoritariamente em temas relacionados a aprendizagem e desenvolvimento de pessoas. Sou inquieta, inconformada e minha missão é facilitar e promover espaços de aprendizagem significativos.

Tem 25 anos de experiência como executivo em grandes empresas, como J&J, Eurofarma, MSD, Merck, Takeda, nas áreas de Vendas, Marketing e Gestão de Projetos, de Inovação e de Estratégia. Hoje dedica-se a ajudar a transformar profissionais e organizações através de apresentações exclusivas que equilibram conteúdo diferenciado, experiência profissional real e entretenimento memorável. Pós-graduado em Marketing e em Neurociências, estudou em instituições como Kellogg Management School, Disney Institute, UCLA, Columbia University, Insper, FGV, ESPM e Mackenzie. É Mágico profissional formado pela Academia Brasileira de Artes Mágicas, vice-campeão latino-americano de Mentalismo e membro da Magic & Mystery School, sediada em Las Vegas.

Larissa é uma executiva de TI com mais de 20 anos de experiência focada em liderança estratégica. Desde 2014, ela supervisiona operações de grande escala, impulsionando seu crescimento, o P&L e as principais métricas. Palestrante reconhecida em Qualidade e Ágil, Larissa é especialista em Transformação Digital e Engenharia Ágil. Suas funções executivas incluem Líder Sênior Global de TI na Mars, Delivery Principal na Thoughtworks, Gerente Sênior na CI&T e Head de Serviços de Teste na IBM. Ela tem profundo conhecimento em entrega ágil, qualidade, RPA e DevOps em indústrias bancárias, telecomunicações, varejo, bebidas e automotivo.

Graduada em Sistemas de Informações, atualmente Front End , Organizadora no Nerdzao/Nerdgirlz, palestrante e voluntária em eventos e hackathons, incentivadora de mais mulheres no t.i. Apaixonada por conhecimento, livros, família e minha gatinha!

Sou profissional de RH com mais de 15 de vivência em grandes empresas. Sou uma líder feminina de equipes de alta performance. Vivenciei mudanças culturais e estruturais em grandes corporações. Hoje atuo como Coaching (formação internacional pela Sociedade Latino Americana de Coaching) e Mentora de Carreira. Atuo também como Consultora Empresarial ajudando os pequenos e médios empresários a estruturarem seus negócios e desenvolverem a liderança efetiva em suas organizações. Sou mestre em Administração pela PUC Minas e especialização em Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas e Logística Integrada. Sou também certificada em Gestão da mudanças pela Prosci.

Leticia, conhecida como 'levxyca' na internet, tem hobbies demais, é introvertida, conversa sobre tech e aleatoriedades e registra sua jornada pelas redes sociais ? (ela/dela) ?????? dev web, streamer, criadora de conteúdo e co-fundadora da @feminis_tech;

Formada em Ciências da Computação, possui MBA em Cloud Computing pós em Docência para o Ensino Superior. Atualmente cursando MBA em Liderança, Gestão de Equipes e Produtividade, atualmente é Coordenadora e professora dos cursos de Pós em Cloud da XP Educação, MVP e MCT Microsoft. Instrutora técnica e fundadora da comunidade Canal da Cloud. Autora nos livros Cloud Native, Mulheres de TI: Jornadas de aprendizado e inspirações e TI de Salto vol IV. Palestrante, entusiasta de tecnologia Cloud e mentora de carreira.

Caiçara, 33 anos, Tech Lead e Dev Advocate no @itau, Co-organizador no @angularSP. Fazendo coisas pra internet há mais de 12 anos, entusiasta em pessoas e comunidades, mentora pessoas iniciando em tecnologia e nas horas vagas se arrisca na dança e esportes radicais.

Tânia Cosentino é presidente da Microsoft Brasil, desde janeiro de 2019. Sob sua gestão a empresa criou em 2019 o programa Women Entrepreneurship (WE), com o foco em estimular o empreendedorismo feminino em startups de base tecnológica que tem pelo menos uma mulher entre os acionistas da empresa e, em 2020, a Microsoft Brasil foi considerada a Melhor Empresa para se Trabalhar pelo Great Place to Work e ocupa a 1ª posição no setor de tecnologia no Ranking Merco Empresas e Líderes 2020. Nessa mesma avaliação, Tânia está na 18ª posição entre os 100 líderes empresariais com a melhor reputação no Brasil e faz parte de um seleto grupo de 12 mulheres que compõe essa lista. Tânia possui mais de 35 anos de experiência profissional, sendo a maior parte em multinacionais nos setores elétrico e de automação industrial.

Engineering Manager at Uber since 2019. One of the first engineers in Uber's São Paulo Tech Center

TDC Lover apaixonada pela interação das pessoas com a cultura ágil.

Especialista em Ciências do Comportamento Humano e Análise de Perfil e entusiasta de Neurociência. Trabalho atualmente desenhando soluções de transformação digital para o maior banco da América Latina. Também sou Professional and Self Coach, com foco no coaching de carreira para agilistas e lideranças.

Graduada em Processamento de Dados e pós-graduada em Projetos de Sistemas (FATEC-SP), certificada em gestão de projetos (PMP), modelos ágeis (CSM, CSPO, Safe Agilist, SAFe PO/PM, DEVOPSP, CAC, MAC), Kanban (KMPI) e Management 3.0.

O maior poder transformador está dentro das pessoas, que são responsáveis pela verdadeira e única transformação ágil e digital.