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Sou administradora com Pós graduação em Liderança e Gestão de Pessoas pela UFRJ. Tenho mais de 10 anos de experiência profissional tendo passagem por empresas de diferentes portes e segmentos, como SulAmérica, Deloitte, MAG Seguros e Stone. Atualmente, atuo como Coordenadora de Aprendizagem, Comunicação Interna e Diversidade na Zoop Tecnologia, fintech líder em tecnologia para serviços financeiros no mercado B2B, e que compõem o Grupo Movile. Minha jornada profissional e expertise foi construída majoritariamente em temas relacionados a aprendizagem e desenvolvimento de pessoas. Sou inquieta, inconformada e minha missão é facilitar e promover espaços de aprendizagem significativos.

Sou profissional de RH com mais de 15 de vivência em grandes empresas. Sou uma líder feminina de equipes de alta performance. Vivenciei mudanças culturais e estruturais em grandes corporações. Hoje atuo como Coaching (formação internacional pela Sociedade Latino Americana de Coaching) e Mentora de Carreira. Atuo também como Consultora Empresarial ajudando os pequenos e médios empresários a estruturarem seus negócios e desenvolverem a liderança efetiva em suas organizações. Sou mestre em Administração pela PUC Minas e especialização em Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas e Logística Integrada. Sou também certificada em Gestão da mudanças pela Prosci.

Head of Technology na Datarisk, ajudou a empresa a formar um time de tecnologia de alta performance, e hoje lidera um time bom em construir produtos. Programa há mais de 10 anos e ajuda novos programadors a encontrarem o seu caminho.

Larissa é uma executiva de TI com mais de 20 anos de experiência focada em liderança estratégica. Desde 2014, ela supervisiona operações de grande escala, impulsionando seu crescimento, o P&L e as principais métricas. Palestrante reconhecida em Qualidade e Ágil, Larissa é especialista em Transformação Digital e Engenharia Ágil. Suas funções executivas incluem Líder Sênior Global de TI na Mars, Delivery Principal na Thoughtworks, Gerente Sênior na CI&T e Head de Serviços de Teste na IBM. Ela tem profundo conhecimento em entrega ágil, qualidade, RPA e DevOps em indústrias bancárias, telecomunicações, varejo, bebidas e automotivo.

Leticia, conhecida como 'levxyca' na internet, tem hobbies demais, é introvertida, conversa sobre tech e aleatoriedades e registra sua jornada pelas redes sociais ? (ela/dela) ?????? dev web, streamer, criadora de conteúdo e co-fundadora da @feminis_tech;

Maíra Blasi é Coach, facilitadora de grupos de trabalho e treinamentos, especializada em Diversidade e Inclusão e Comunicação Não Violenta. Desenvolveu a carreira na área de Marketing e Vendas em empresas de Tecnologia e Telecom, empreendeu com a Uniqban, empresa que foi reconhecida por grandes canais de comunicação como Folha de São Paulo e Revista PEGN. Apaixonada por pessoas e novas formas de trabalho, recentemente redirecionou toda sua carreira, após se encontrar no mundo da Agilidade. Atualmente é Agilista na GetNinjas

Atuação com Enterprise e Business Architecture, promovendo o alinhamento entre a estratégia do negócio e a evolução do ecossistema tecnológico. Forte colaboração na viabilização do modelo ágil de Comunidades Integradas de forma pioneira na organização, seguindo os frameworks Safe (dinâmica de atuação) e Scrum (divisão dos papéis e times). Colaboração direta na criação da visão do produto, OKR's e divisão das squads em parceria com os líderes executivos de negócio e TI. Definição de planejamento estratégico de TI, baseando-se em pilares de evolução do negócio e direcionamentos de tecnologia. Condução de iniciativas cross-estratégicas ligadas à Transformação Digital, Experiência do Cliente e Enterprise Architecture.

Chief Ecosystem Officer e fundador da Agilers, unFIX Brasil e Agile People Brasil, Facilitador e representante oficial Management 3.0