#TheDevConf 2024 | Trilha: Trilha Diversidade e Acessibilidade

Trilha Diversidade e Acessibilidade

O que é uma trilha?

A trilha é um evento híbrido, presencial em Florianópolis e remoto na sua casa, que tem a duração de um dia inteiro com sete palestras e um painel de discussão.

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Data e Local

Quinta-feira, 13 de Junho de 2024

09h às 19h

CentroSul
Av. Governador Gustavo Richard, 850 /
Centro Florianópolis - SC
ACESSO PRESENCIAL OU REMOTO COM TRANSMISSÃO ONLINE

Investimento

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Programação / Palestras Time Zone: GMT-3 Confira todas trilhas

Programação desta Trilha:
10:10 às 10:25 Abertura da trilha pela coordenação Aqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha.
10:30 às 11:05 Tornando a web acessível para todos Rodrigo Ibraim Teixeira Teixeira Na era digital, acessibilidade é mais do que um conceito; é uma necessidade imperativa. Nesta palestra, exploramos como tornar a web acessível a todos, desde programadores experientes até profissionais não técnicos. Abordaremos práticas essenciais e ferramentas indispensáveis para garantir que pessoas com deficiências possam interagir de forma plena com conteúdos online. Descubra estratégias práticas para tornar sua plataforma digital inclusiva, promovendo uma experiência igualitária para todos os usuários. Junte-se a nós para criar um ambiente online verdadeiramente acessível e impactante.
11:15 às 11:50 Você sabia que a Diversidade tem tudo a ver com a agilidade? Anna Silva A diversidade é um fator muito importante para as organizações que querem ser ágeis, e a valorização da diversidade é a oportunidade de ter uma visão mais ampla de tudo que nos cerca e de tudo que queremos entregar e gerar valor. Nesse talk vamos falar sobre como a agilidade caminha de mãos dadas com a diversidade seja na criação de um serviço ou no ciclo de vida de um produto.
11:55 às 12:30 Acessibilidade: Nascendo no design e espalhando pelo ambiente corporativo Brian Dupin Entenda como a semente da acessibilidade pode ser plantada como uma preocupação simples de uma área e acabar se ramificando por toda uma empresa. Veja como um designer de produtos conseguiu impactar a cultura de uma companhia com centenas de colaboradores através de ações simples e sistemáticas que tomaram a forma de uma guilda. Saiba como você também pode melhorar a vida de inúmeras pessoas com e sem deficiência pela aplicação da acessibilidade como cultura em um ambiente corporativo e ainda assim melhorar seus produtos, serviços e entregas no dia a dia.
12:35 às 14:00 Intervalo para almoço Uma excelente oportunidade de todas as pessoas no evento interagirem e trocarem ideias, colaboradores, empresas patrocinadoras e apoiadoras, palestrantes e coordenadores.
14:00 às 14:10 Abertura da trilha pela coordenação Aqui os coordenadores se apresentam e fazem uma introdução para a trilha.
14:10 às 14:45 Desafios e Oportunidades: Inclusão de Pessoas com Deficiência no Mercado de Trabalho José Felipe Pavan Oliveira Esta palestra irá explorar os desafios enfrentados por pessoas com deficiência ao buscar emprego, como preconceitos, falta de acessibilidade e estigmas sociais. Além disso, destacará as oportunidades de inclusão e os benefícios que a diversidade traz para as empresas. Também incluirá estratégias para promover uma cultura mais inclusiva nas organizações.
14:50 às 15:25 A Importância dos Testes de Acessibilidade: Estratégias Simples para Alcançar uma Experiência Inclusiva Caroline Paier Você já considerou o papel crucial que o QA exerce na promoção da acessibilidade digital? Atualmente, menos de 1% dos sites no Brasil estão conforme as WCAG (Web Content Accessibility Guidelines), o que significa que mais de 18,5 milhões de usuários com deficiência podem ter dificuldades para acessar esses sites. Ao se tornar um defensor da acessibilidade digital, o QA não apenas garante a conformidade com padrões e regulamentações, mas também promove uma cultura inclusiva na equipe de desenvolvimento. Exploraremos ferramentas e técnicas disponíveis para avaliar a acessibilidade de um produto e como essas práticas podem beneficiar não apenas usuários com deficiência, mas toda a comunidade.
15:30 às 16:30 Como fomentar o protagonismo de diversidades em empresas tech? Lorena Locks Coelho Muitas empresas vêm fazendo movimentos para recrutar mais diversidade para seus cargos, desde os iniciais até cargos de liderança e especialistas, porém, muitos antes de recrutamento, é preciso olhar internamente para a cultura e entender se esse local será acolhedor para esses grupos diversos que estão chegando. Sua empresa flexibiliza requisitos? Investe em treinamentos para times e lideranças? As lideranças estão abraçando a ideia de fomentar a diversidade internamente? Vamos olhar juntos para esses principais pontos, e pensar em estratégias.
16:35 às 17:05 Networking e Visitação a Stands Intervalo para fazer networking e conhecer os estandes do evento.
17:10 às 17:45 RACISMO e PRECONCEITO IMPLÍCITO: Desconstruindo pelo inconsciente Guayçara Gusmon Gonçalves Todas as pessoas possuem vieses. Isso é um fato porque eles são resultados de processos cognitivos automáticos que moldam nosso comportamento de modo inconsciente. Existem mais de 300 tipos deles, que nos afetam de diversas formas. Esta talk aborda os vieses que influenciam em falas e comportamentos que afetam a diversidade e inclusão de pessoas pretas, sem que tenhamos consciência disso, porque o preconceito implícito e o racismo inconsciente são resistentes às nossas crenças explícitas, fazendo com que mesmo uma pessoa que apoie a luta pela diversidade, exiba sinais de preconceito, mesmo sem perceber. Conhece alguém assim? Será que você mesmo não precisa rever comportamentos e falas?
17:50 às 18:25 A definir