Para poder criar o novo, é preciso ampliar o cinto de ferramentas e exercitar novas formas de pensar. Inovação não se aprende na escola: um dos seus ingredientes principais, a criatividade, foi trancafiado dentro do armário. Mas alguns rebeldes, com muita criatividade, tem usado o pensamento divergente para encontrar novos caminhos. Com isso, profissionais de diversas áreas têm buscado desenvolver esse "músculo" que, segundo o World Economic Forum, é uma das 3 habilidades essenciais para o futuro. Nessa apresentação, vamos conversar fazendo: com exercícios práticos para expandir as possibilidades.

O Hackathon tem feito parte do processo de transformação de pessoas e empresas ao redor do mundo, ainda mais quando olhamos para ele como uma ferramenta que potencializa essa mudança. Seja levando aprendizado ou um novo mindset temos visto uma grande popularização desse formato de colaboração criativa. Porém, nessa palestra, apresento um novo olhar sobre a forma de viver essa experiência. Será que essa iniciativa veio pra ficar ou é só mais um modismo do momento?

O conteúdo da palestra traz luz sobre métodos, estratégias e desafios para inovar em um ambiente complexo como o Brasil. O conteúdo tem como referência as principais bibliografias mundiais sobre inovação e a experiência prática de ter criado, desenvolvido e mantido um software SaaS no Brasil. Entre os principais assuntos estão: 1) A função do capital de risco no processo de inovação; 2) A importância da cultura para que a inovação se torne um processo contínuo na empresa; 3) O erro como parte do processo de inovação; 4) A inspiração no processo criativo; 5) Como inovar em situações comuns do dia a dia;

Ano passado apresentamos no TDCPOA como foi o projeto de converter um veículo a gasolina para eletricidade. E será que deu certo? Veja agora como o carro se comportou e evolui em engenharia, sustentabilidade e inteligência. Além das funcionalidades de IoT, Arduinos e interação apresentadas o ano passado, uma nova convidada irá falar sobre o carro. A Alexa.

Como construir um time de Data quando não existe a cultura, as pessoas, os sistemas necessários, as ferramentas e os dados? Nessa talk vamos falar dos desafios de construir um time de Data no Luizalabs e contar como escalamos de 7 para 40 pessoas em 4 meses, construindo um ecossistema, criando uma cultura que extrai o máximo dos Data Scientists e Engenheiros, e como saímos praticamente do zero até a produção.

O sucesso de muitas pessoas e empresas está diretamente ligado a sua capacidade de se adaptarem e desenvolverem produtos e soluções inovadoras. Como requisito para que a inovação aconteça, é necessário que ambientes corporativos e profissionais tenham em sua biblioteca de recursos uma ferramenta muito importante: a Criatividade. Nessa apresentação você aprenderá uma das metodologias de criatividade mapeada pela Programação Neurolinguística de mais sucesso de todos os tempos, o Método Walt Disney.

O conteúdo da apresentação foi elaborado a partir dos aprendizados que tive como aluno da Singularity University ("SU"). A SU é uma ?universidade? diferente. Foi fundada pelo futurista Ray Kurzweil e pelo empreendedor Peter Diamandis, e funciona dentro do NASA Ames Research Center, no Vale do Silício, Califórnia, EUA. A SU estuda tecnologias com crescimento exponencial, ou seja, que tenham o potencial de crescimento e impacto que pode transformar economias, empresas e o nosso próprio estilo de vida. Nessa apresentação vamos ver como a Singularity vê o mundo em 2030 e além.

Quer saber tudo que rolou nos bastidores da união do jornal Zero Hora com a Rádio Gaúcha no digital?

Como nasceu o GaúchaZH? Como fazemos para mensurar mais de 13 milhões de usuários que acessam o site por mês? Que ferramentas utilizamos? Estratégias que utilizamos baseada em dados e no comportamento do usuário.

Nessa palestra, a caixa preta será aberta. Além de mostrar tudo o que foi feito, irei mostrar COMO foi feito.

A Blockchain é uma tecnologia bastante discutida nos últimos anos e ainda que conceitualmente nova, o conjunto das tecnologias que formam a Blockchain é maduro e utilizado em projetos de segurança (criptografia), comunicação (redes peer-to-peer), bancos de dados (estruturas de dado. O sistema eleitoral brasileiro é pioneiro no voto eletrônico e desde o início da sua implantação, atualizações importantes tornaram a urna eletrônica mais segura.s) etc. Apesar de todas as melhorias feitas ao longo dos anos, o sistema de votação brasileiro ainda é passível de questionamentos e frequentemente criticado por uma transparência não satisfatória.

Como inovar de verdade em um mundo que está em constante evolução? MVPs, startups, negócios exponenciais, tecnologias disruptivas: esses são os nossos desafios! Venha conhecer um case inovador premiado nacionalmente na área florestal: o que fizemos, como fizemos e os resultados obtidos com o projeto Inventário Florestal Digital.

Com a proposta de formar profissionais inovadores capazes de fomentar e executar projetos que trazem mudanças relevantes para a sociedade, a CESAR School é, antes de tudo, uma escola de Inovação. A formação é focada nos interesses do mercado, tanto no que se refere ao ponto de vista técnico, quanto a habilidades como protagonismo, liderança, teamwork e autoempreendedorismo. Na palestra, veremos como o método de ensino PBL ? Problem-Based Learning - aplicado tanto na graduação quando no mestrado profissional - impulsiona, a partir de problemas reais do mercado, o aprendizado de conceitos, práticas e habilidades fundamentais para promoção de uma cultura de inovação.

Steve Blank criou uma das grandes máximas do design: "Nenhum plano de negócio sobrevive ao primeiro contato com o usuário".

Através de muitas sessões de design thinking, consegui entender um pouco de como as pessoas funcionam em processo de inovação. A idéia desta talk é entender as idéias das pessoas e destruí-las até o osso utilizando alguns artefatos da Psicologia, como viéses e falácias.

Se livrar de viés (bias) e identificar falácias é vital para cortar custos, sermos assertivos e inovarmos não importando o quão tecnicamente hábeis sejamos.

Ambiente de trabalho colorido, com tobogã, mesa de pingue pong, isso deixa qualquer colaborador mais feliz em levantar de manhã na segunda, mas o que realmente importa não é o lanchinho e a cerveja de graça, seus desenvolvedores não vão vestir a camisa e participar mais ativamente no processo de criação de algo inovador apenas com isso, você sabe dizer o que realmente é necessário?

Na última pesquisa do Foro Econômico Mundial (2018), foi estimado que em somente 4 anos a proporção entre trabalho realizado por seres humanos e por máquinas e algoritmos (que é hoje de 71% para 29%) mudará para 58% para 42%. Nessa palestra iremos discutir o impacto das novas tecnologias no mercado do trabalho e como devemos nos reinventar para manter-nos relevantes

Um fator que afeta o desempenho de equipes de trabalho e que ainda não é bem explorado nas empresas é o ambiente físico, o espaço onde são realizadas as tarefas do dia-a-dia.

Um ambiente adequado e criativo pode impactar positivamente, não só aumentando a produtividade e a colaboração entre as pessoas, mas também gerando mais qualidade e baixo custo nas entregas.

Diversas empresas já se adequaram a esse novo modelo e adaptaram seus locais de trabalho para despertar a criatividade e a inovação. É preciso sempre evoluir para acomodar uma nova classe de trabalhadores que busca equilíbrio entre o trabalho e o lazer.